Vacature: Hoofdmaatschappelijk werker (m/v/x)

Niveau B4-B5/A1a-A3a - Voltijds

Je kerntaken

Als hoofdmaatschappelijk werker sta je in voor de coördinatie, voorbereiding en uitvoering van het lokaal sociaal beleid. Daarnaast neem je als hoofdmaatschappelijk werker ook zelf een expertenrol op binnen het team. Dit steeds met het oog op een kwalitatieve hulpverlening. Je verzorgt eveneens de externe communicatie van het team.

Bovendien streef je naar gemotiveerde en competente medewerkers, door een goede aansturing en coaching. 

Wie zoeken we?

• Je hebt een hart voor mensen, een luisterend oor en een groot empathisch vermogen. Je straalt vertrouwen en rust uit en denkt oplossingsgericht.
• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma dat in aanmerking komt om sociale verslagen op te maken én je hebt minimum 4 jaar ervaring in de sociale sector. Via deze link kom je te weten of je diploma in aanmerking komt: Diplomavereisten maatschappelijk werker in een OCMW: nieuw ministerieel besluit | HRMConnect. Ervaring als leidinggevende is een troef, maar geen must. Indien nodig voorzien wij voor jou een aangepast leiderschapstraject op maat.
• Als medewerker van ons lokaal bestuur wil je graag de (interne) klant centraal zetten. Onze waarden komen sterk overeen met wat jij belangrijk vindt. Lees er hier alles over.
• Je hebt een vlotte kennis van MS Office O365 en ervaart digitalisering als een noodzakelijke investering in de toekomst.
• Je voelt je verbonden met de belangen van de organisatie en straalt eigenaarschap uit.
• Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk en dat van je medewerkers en slaagt erin om dit ook in de praktijk structureel aan te pakken en te organiseren binnen je team.
• Positief leiderschap en innovatieve arbeidsorganisatie zijn geen holle begrippen voor jou: je haalt het beste uit je team om de beleidsdoelstellingen op dat vlak waar te maken.
• Je start vanuit een positieve ingesteldheid, maar durft ook bestaande zaken in vraag te stellen en doet proactief nieuwe voorstellen.
• Je laat ruimte voor participatie en andere meningen, betrekt de juiste personen bij een dossier of project, maar neemt ook tijdig de juiste, onderbouwde beslissing.
• Je bent een kei in plannen en organiseren: je houdt rekening met deadlines, kijkt vooruit op lange termijn en kan de juiste prioriteiten leggen.
• Je bouwt een netwerk uit van contacten die ertoe bijdragen je doelstellingen te realiseren en werkt regelmatig met collega’s samen voor specifieke problemen.
• Je bent in staat een visie te ontwikkelen, strategieën te formuleren voor de komende jaren en trends op te volgen. 

Met wie werk je samen? 

Jouw team bestaat uit 4 maatschappelijk werkers, een administratief deskundige die jou en de maatschappelijk werkers ondersteunt, en een diensthoofd thuiszorg die verantwoordelijk is voor de aansturing van de poetsdienst-aan-huis (dienstenchequeonderneming).

Je werkt rechtstreeks onder de clusterverantwoordelijke Mens en Samenleving en staat in nauw contact met de burgemeester en schepenen die bevoegd zijn voor jouw thema’s. Met de voorzitter van het bijzonder comité voor de sociale dienst overleg je frequent en je bent ook aanwezig op de zittingen van dat comité.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een kleinschalige organisatie, waar vertrouwen en een open en eerlijke communicatie belangrijk zijn. We willen medewerkers de ruimte geven om te groeien en te blijven leren. Leidinggevenden worden bij ons extra op maat ondersteund.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur in een 38-uren werkweek. 

Je geniet van de voordelen van een tewerkstelling in de openbare sector:

• Verloning volgens het barema A1a-A3a (masterdiploma – min. € 3.788,61 – max. € 6.666,91 bruto) of B4-B5 (bachelordiploma – min € 3.459,16 – max. € 5.635,23 bruto), relevante ervaring wordt volledig in aanmerking genomen voor zowel de geldelijke als de schaalanciënniteit. Contacteer ons voor een simulatie.  
• Maaltijdcheques met een waarde van € 6,30 per gewerkte dag.
• De maximale fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een 2de pensioenpijler (= pensioensparen) van 3 % van het brutojaarloon.
• Een flexibel uurrooster, voor een optimale balans werk-privé.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen volgens leeftijd).
• Diverse voordelen via de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Vlaanderen.
• Een aangename, moderne werkomgeving waarin iedereen gelijk behandeld wordt. 

Hoe verloopt de selectieprocedure? 

Stuur tegen ten laatste 3 september 2025:  

• je cv
• motivatiebrief  
• een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud)
• een kopie van jouw diploma

via mail naar lokaal bestuur Ledegem: solliciteren@ledegem.be.  

• Eventuele preselectie: 4 tem 7 september 2025
• Schriftelijk en mondeling gedeelte: 26 of 30 september 2025
• Eventuele bijkomende testen: datum te bepalen

Meer info

Voor meer uitleg of een uitgebreide functiebeschrijving kan je terecht bij team personeel en organisatie op het nummer 056 894 824 of via mail op solliciteren@ledegem.be.